近日，寧德市國投公司下屬企業閩東能源公司與福州大學機械工程及自動化學院開展合作培訓。培訓組織人員參觀了福州大學機械工程及自動化學院的工程實踐中心、院實驗中心、機械基礎實驗室、力學實驗室等機構。在實驗室，學員們了解了低空飛行器在光伏電站、風電場、水電站等新能源設施運維中的應用潛力，探討了低空經濟技術在林業碳匯、森林資源保護等方向的應用。此次培訓開拓了思路，拓寬了眼界，提升了能源公司職工在綠色能源和碳匯開發領域的綜合業務能力。像這樣的業務性培訓，在閩東能源公司已成為常態。

與福州大學機械工程及自動化學院開展合作培訓

 面對激烈的市場競爭，國有能源企業如何快速實現調整和改革，贏得先機？答案是——建設“學習型企業”。今年以來，閩東能源公司堅持以學促干、以干促學，將學習與工作深度融合，推動全體干部職工學習工作化、工作學習化，著力打造以綠色、低碳為發展目標的“學習型企業”，力求錘煉出一支既具備堅定政治素養，又緊密貼合新能源市場發展趨勢的高素質人才隊伍。

舉辦寧德市林業碳匯開發專題培訓班

建立“學習型企業”，營造全員學習的濃厚氛圍無疑是關鍵。為此，今年年初，閩東能源公司組建了能源行業政策研討專班。該專班以理論學習為引領龍頭，采取支部書記帶頭授課，各職能部門定期交流分享的方式，圍繞最新行業政策的深度解讀、前沿理論的積極探索以及項目潛力的精準評估三大模塊，對新能源轉型的先機與方向再梳理。并采用微信群分享、每月精心匯編政策信息以及組織沙龍交流等多元方式，確保學習研討覆蓋到公司全體干部職工。該專班還積極搭建全矩陣人才培訓體系，在開展個性化、專業化的業務教學的同時，選派中、高層管理人員參加武漢大學、清華大學等知名學府的專題培訓，著力培養一批“創新型、學習型、業務型”管理人才，打造兼具廣度和深度的人才梯隊。

 創建學習型企業，不僅要有思想上的“充電”，更有實踐中的探索。今年以來，閩東能源公司還先后組織干部職工深入芹山水電站、大唐火電廠、古田寧達分布式光伏項目、福建周寧抽水蓄能電站等新能源前沿陣地進行實地調研與學習，通過現場觀摩教學等方式，深入剖析行業發展趨勢，積極探索“生態優先、綠色發展”新路徑。

 一次次直抵初心的深入學習，一場場頭腦風暴的激烈碰撞，一趟趟尋根問本的一線調研，有力促進了學習由量的積累轉為質的飛躍，干部的政治素養與業務能力得到全方位提升，為企業高質量發展提供強勁推動力、支撐力。集中式光伏、碳匯開發等一批綠色能源項目在閩東大地全面開花。

 今年9月，閩東能源公司還與周寧縣簽署《周寧縣碳匯項目合作框架協議》，雙方將在林業碳匯+綜合活動、生態司法、鄉村振興、綠色金融等領域展開探索實踐。與其他縣（市、區）林業碳匯合作開發的相關工作也正穩步推進，助力寧德林業碳匯規范有序開發。

與周寧縣政府簽訂碳匯項目合作框架協議

 黨的二十屆三中全會《決定》提出，“深化能源管理體制改革”“加快規劃建設新型能源體系”。為能源行業的發展與變革指明了方向。今后，閩東能源公司將圍繞自身定位與發展需求，拓展多元化培訓模式，以學促干、學踐互促，不斷提升國投系統干部職工的理論素養與業務能力，努力踐行綠色低碳發展之路，持續探索碳達峰碳中和目標的“寧德方案”，激發新質生產力，推動高質量發展，為增強公司核心競爭力，在寧德市國投公司的能源產業領域發揮更大作用貢獻力量。